Травматолог - ортопед (взрослый/детский)

Обязанности
  Регулярное проведение амбулаторного приёма по графику, утверждённому главным врачом.
  Динамическое наблюдение и активное лечение травматологических- больных до их выздоровления, ремиссии или госпитализации.
  Контроль за своевременностью выполнения диагностических и лечебных процедур больными, находящимися под наблюдением в травматологическом - кабинете.
  Обеспечение своевременной госпитализации больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации.
  Консультация больных по направлению других врачей специалистов.
  Своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации по профилю.
  Использование в работе новых форм и методов диагностики, лечения и реабилитации.
  Проведение экспертизы временной нетрудоспособности с выдачей листков нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством, своевременное направление больных, при показаниях на МСЭК.
  Правильное и своевременное заполнение статистической и медицинской документации.
  Систематическое повышение своей квалификации.
  Проведение санитарно-просветительной работы и гигиенического воспитания населения.
  Соблюдение правил этики и деонтологии в общении с пациентами и коллегами.

Требования
Образование:
  • Высшее медицинское
Профессиональные требования:
  • Наличие действующего сертификата: травматолог - ортопед
  • Опыт работы — от 0 лет.
  • Компьютерная грамотность- уверенный пользователь ПК.
  • Готовность к обучению и развитию
  • Коммуникабельность, пациент ориентированность.

Условия работы
  • График работы: 8-часовой рабочий день
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
  • Предоставление ведомственного или арендного жилья для иногородних специалистов.
  • Обучение и повышение квалификации за счёт клиники.
  • Работа с современным медицинским оборудованием.
  • Скидки и рассрочки на медицинские и стоматологические услуги.
  • Пиар-поддержка врача:
— профессиональные фото- и видеосъёмки
— участие в прямых эфирах
— рекламное продвижение личного бренда врача.
  • Наставничество для врачей с небольшим стажем.
  • Карьерный рост до ведущего специалиста/заведующего отделением/заместителя директора и т.д.
  • Подъёмные выплаты при переезде
  • Реферальная программа